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Product Owner II- Repassa

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Product Owner (PO) com foco em projetos digitais e tecnológicos voltados para operações de loja. O(a) profissional será responsável pela gestão do backlog, priorização de demandas e alinhamento das soluções às estratégias da empresa, garantindo valor para a operação e a experiência do cliente.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão do backlog: definir, priorizar e refinar continuamente as histórias de usuário, garantindo clareza, alinhamento e foco nos itens de maior impacto. 
  • Priorização orientada a valor: decidir o que deve ser feito primeiro, usando métricas de negócio (GMV, NPS, conversão, etc.) e feedbacks de usuários e stakeholders. 
  • Visão e alinhamento estratégico: comunicar claramente a visão do produto e garantir que o time entenda como cada entrega conecta-se aos objetivos maiores da empresa. 
  • Relação com stakeholders: negociar demandas, alinhar expectativas e equilibrar necessidades de curto prazo com objetivos de longo prazo. 
  • Feedback contínuo: analisar resultados das entregas, ouvir usuários e stakeholders e ajustar prioridades de acordo com aprendizados. 
  • Apoio ao time de desenvolvimento: estar disponível para esclarecer dúvidas, detalhar critérios de aceitação e facilitar a tomada de decisão rápida. 
  • Mensuração de valor: acompanhar métricas e indicadores de performance para avaliar se o produto/feature realmente está gerando impacto. 
  • Foco em agilidade: colaborar em cerimônias ágeis (planning, review, refinement, retros), garantindo fluidez e ritmo sustentável de entregas. 

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Engenharias, Sistemas de Informação e áreas correlatas;
  • Experiência como PO, analista de produto ou função similar, com foco em projetos digitais/tecnológicos;
  • Conhecimento prático de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de backlog;
  • Vivência em projetos ligados a operações de loja (PDV, workforce, escalas, jornada do cliente, RFID, etc.)
  • Capacidade analítica para interpretar dados de vendas, fluxo de loja, NPS e KPIs;
  • Boa comunicação.

Informações adicionais

O prazo de inscrições para os candidatos internos é até dia 16/10

Local de trabalho: São Paulo

Formato de trabalho: Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Trabalhe Conosco

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