Product Owner II- Repassa
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Product Owner (PO) com foco em projetos digitais e tecnológicos voltados para operações de loja. O(a) profissional será responsável pela gestão do backlog, priorização de demandas e alinhamento das soluções às estratégias da empresa, garantindo valor para a operação e a experiência do cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão do backlog: definir, priorizar e refinar continuamente as histórias de usuário, garantindo clareza, alinhamento e foco nos itens de maior impacto.
- Priorização orientada a valor: decidir o que deve ser feito primeiro, usando métricas de negócio (GMV, NPS, conversão, etc.) e feedbacks de usuários e stakeholders.
- Visão e alinhamento estratégico: comunicar claramente a visão do produto e garantir que o time entenda como cada entrega conecta-se aos objetivos maiores da empresa.
- Relação com stakeholders: negociar demandas, alinhar expectativas e equilibrar necessidades de curto prazo com objetivos de longo prazo.
- Feedback contínuo: analisar resultados das entregas, ouvir usuários e stakeholders e ajustar prioridades de acordo com aprendizados.
- Apoio ao time de desenvolvimento: estar disponível para esclarecer dúvidas, detalhar critérios de aceitação e facilitar a tomada de decisão rápida.
- Mensuração de valor: acompanhar métricas e indicadores de performance para avaliar se o produto/feature realmente está gerando impacto.
- Foco em agilidade: colaborar em cerimônias ágeis (planning, review, refinement, retros), garantindo fluidez e ritmo sustentável de entregas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Engenharias, Sistemas de Informação e áreas correlatas;
- Experiência como PO, analista de produto ou função similar, com foco em projetos digitais/tecnológicos;
- Conhecimento prático de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de backlog;
- Vivência em projetos ligados a operações de loja (PDV, workforce, escalas, jornada do cliente, RFID, etc.)
- Capacidade analítica para interpretar dados de vendas, fluxo de loja, NPS e KPIs;
- Boa comunicação.
Informações adicionais
O prazo de inscrições para os candidatos internos é até dia 16/10
Local de trabalho: São Paulo
Formato de trabalho: Híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Elegibilidade (internos)
- Etapa 3: Entrevista Inicial
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Contratação
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